Ape sociale 2023: a chi spetta e come e quando fare domanda - GUIDA INPS (2023)

Ape sociale 2023: a chi spetta e come e quando fare domanda - ISTRUZIONI INPS.

E' stata proroga al 31 dicembre 2023 del termine per la maturazione dei requisiti ed ampliamento della platea dei beneficiari dell’Ape sociale. E’ quanto previsto dalla legge di Bilancio 2023 per i soggetti beneficiari dell’anticipo pensionistico a carico dello Stato: disoccupati di lungo corso, caregiver, invalidi dal 74% e addetti ai lavori gravosi.La domandapuò essere presentata anche da chi ha perfezionato i requisiti in anni passati.

Cos'è l'Ape sociale

L'articolo 1, commi da 179 a 186, della legge di bilancio 2017 e s.m.i.prevedeun'indennità a carico dello Statoerogata dall'INPS,entro dei limiti di spesa,a soggetti in determinate condizioni previste dalla legge che abbiano compiuto almeno63 annidi età e che non siano già titolari di pensione diretta in Italia o all'estero. L'indennità cd.APE Socialeè corrisposta, a domanda, fino al raggiungimento dell'età prevista per la pensione di vecchiaia, ovvero fino al conseguimento della pensione anticipata o di un trattamento conseguito anticipatamente rispetto all'età per la vecchiaia di cui all'articolo 24, comma 6, del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214 (cd. legge Monti-Fornero).

Si tratta di unamisura sperimentalein vigoredal1° maggio 2017la cui scadenza, in seguito a successivi interventi normativi (l’ultimo dei quali con l’articolo 1, commi91, 92 e 93, legge 30 dicembre 2021, n. 234), è stataprorogata fino al 31 dicembre 2023.

A chi è rivolto

L'indennità APE Sociale spetta ailavoratoriiscritti all'Assicurazione Generale Obbligatoria dei lavoratori dipendenti, alle forme sostitutive ed esclusive della stessa, alle gestioni speciali dei lavoratori autonomiealla Gestione Separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, i quali:

a) si trovano in stato di disoccupazione a seguito di cessazione del rapporto di lavoro per licenziamento, anche collettivo, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale nell'ambito della procedura di cui all'articolo 7 della legge 15 luglio 1966, n. 604, ovvero per scadenza del termine del rapporto di lavoro a tempo determinato a condizione che abbiano avuto, nei 36 mesi precedenti la cessazione del rapporto, periodi di lavoro dipendente per almeno 18 mesi hanno concluso integralmente la prestazione per la disoccupazione loro spettante e sono in possesso di un'anzianità contributiva di almeno 30 anni;

b) assistono, al momento della richiesta e da almenosei mesi, il coniuge o un parente di primo grado convivente con handicap in situazione di gravità ai sensi dell'articolo 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104, ovvero un parente o un affine di secondo grado convivente qualora i genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di gravità abbiano compiuto i 70 anni di età oppure siano anch'essi affetti da patologie invalidanti o siano deceduti o mancanti, e sono in possesso di un'anzianità contributiva di almeno 30 anni;

c) hanno una riduzione della capacità lavorativa, accertata dalle competenti commissioni per il riconoscimento dell'invalidità civile, superiore o uguale al 74% e sono in possesso di un'anzianità contributiva di almeno 30 anni;

d) sono lavoratori dipendenti, al momento della decorrenza dell'indennità, in possesso di almeno 36 anni di anzianità contributiva e che abbiano svolto da almeno sette anni negli ultimidieci ovvero almeno sei anni negli ultimi sette una o più delle seguenti professioni (cd. gravose), di cui all’allegato 3 della legge 234/2021:

• * professori di scuola primaria, pre-primaria e professioni assimilate;
• * tecnici della salute;
• * addetti alla gestione dei magazzini e professioni assimilate;
• * professioni qualificate nei servizi sanitari e sociali;
• * operatori della cura estetica;
• * professioni qualificate nei servizi personali e assimilati;
• * artigiani, operai specializzati e agricoltori;
• * conduttori di impianti e macchinari per l’estrazione e il primo trattamento dei minerali;
• * operatori di impianti per la trasformazione e lavorazione a caldo dei metalli;
• * conduttori di forni ed altri impianti per la lavorazione del vetro, della ceramica e di materiali assimilati;
• * conduttori di impianti per la trasformazione del legno e la fabbricazione della carta;
• * operatori di macchinari e di impianti per la raffinazione del gas e dei prodotti petroliferi, per la chimica di base e la chimica fine e per la fabbricazione di prodotti derivati dalla chimica;
• * conduttori di impianti per la produzione di energia termica e di vapore, per il recupero dei rifiuti e per il trattamento e la distribuzione delle acque;
• * conduttori di mulini e impastatrici;
• * conduttori di forni e di analoghi impianti per il trattamento termico dei minerali;
• * operai semi qualificati di macchinari fissi per la lavorazione in serie e operai addetti al montaggio;
• * operatori di macchinari fissi in agricoltura e nella industria alimentare;
• * conduttori di veicoli, di macchinari mobili e di sollevamento;
• * personale non qualificato addetto allo spostamento e alla consegna merci;
• * personale non qualificato nei servizi di pulizia di uffici, alberghi, navi,ristoranti, aree pubbliche e veicoli;
• * portantini e professioni assimilate;
• * professioni non qualificate nell’agricoltura, nella manutenzione del verde, nell’allevamento, nella silvicoltura e nella pesca;
• * professioni non qualificate nella manifattura, nell’estrazione di minerali e nelle costruzioni.

Ai fini del riconoscimento dell'indennità, i requisiti contributivi richiesti alle lettere da a) a d) sono ridotti, per le donne, di 12 mesi per ogni figlio, nel limite massimo di due anni.

Come funziona

DECORRENZA E DURATA

L'indennità dell’APE Socialedecorre dal primo giorno del mese successivo alla presentazione della domanda di accesso al beneficioladdove a tale data sussistano tutti i requisiti e le condizioni previste dalla legge,previa cessazione dell’attività lavorativa.

L’APE Sociale è corrisposto ogni mese per12 mensilità nell'anno, fino all'età prevista per il conseguimento della pensione di vecchiaia, ovvero fino al conseguimento di un trattamento pensionistico diretto anticipato o conseguito anticipatamente rispetto all’età per la vecchiaia.

Al fine di valutare se lerisorse finanziariestanziate risultinosufficientia copertura del beneficio rispetto al numero degli aventi diritto, si procede al monitoraggio. Il monitoraggio viene effettuato sulla base della maggiore prossimità al requisito anagrafico di vecchiaia e, a parità di requisito, sulla base della data di presentazione della domanda di riconoscimento delle condizioni.

QUANTO SPETTA

L'indennità, in caso di iscrizione ad un’unica gestione,è pari all'importo della rata mensile di pensionecalcolata al momento dell'accesso alla prestazione(se inferiore a 1.500 euro)o pari a 1.500euro(se la pensione è pari o maggiore diquesto importo). L'importo dell'indennità non è rivalutato, né integrato al trattamento minimo.

Nel caso di soggetto con contribuzione versata o accreditata a qualsiasi titolo pressopiù gestioni,tra quelle interessate dall’APE Sociale,il calcolo della rata mensile di pensione è effettuatopro quotaper ciascuna gestionein rapporto ai rispettivi periodi di iscrizione maturati, secondo le regole di calcolo previste da ciascun ordinamento e sulla base delle rispettive retribuzioni di riferimento.

Durante il godimento dell’indennità non spettacontribuzione figurativa.

Il trattamento di APE Sociale cessa in caso di decesso del titolare e non è reversibile ai superstiti.

Ai beneficiari non spettano gli AssegniperilNucleo Familiare (ANF).

Come fare domanda

Tempi di lavorazione del provvedimento

Il termine ordinario per l’emanazione dei provvedimenti è stabilito dalla legge n. 241/1990 in 30 giorni. In alcuni casi la legge può fissare termini diversi.

Nellatabellasono riportati i termini superiori ai trenta giorni, stabiliti dall’Istituto con Regolamento.

Latabella, oltre ai termini per l’emanazione del provvedimento, indica anche il relativo responsabile.

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